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Sie tun Ihr Bestes und trotzdem entstehen Probleme und Konflikte?

Konflikttraining ist ein Wettbewerbsvorteil: eigene Führungskompetenz, engagierte Mitarbeiter, starke Teams.
Als Führungskraft wissen Sie, dass Ihre Mitarbeiter die wichtigste Ressource für Ihr Unternehmen ist. Mit Mediation und Konflikttraining erhälten Sie einen deutlichen Vorsprung und sichern sich den unternehmerischen Erfolg durch zufriedene, einsatzfreudigen Mitarbeitern, weniger Fehlzeiten durch stressbedingte Krankheiten und Mobbing.
Sorgen Sie  dafür, dass Ihre Teams die Bezeichnung Team mit vollem Recht tragen, Tag für Tag mit Leben füllen und auch im Umgang mit Geschäftspartnern viel souveräner werden. Erweitern Sie mit Konfliktcoaching Ihr Führungspotenzial.
Das eigene Verhalten lässt sich nicht einfach objektiv beobachten; viele Dinge schleifen sich im Alltag ein.
Gemeinsam finden wir heraus, was Konflikte verursacht, spiegeln Ihr Verhalten und erarbeiten und trainieren Handlungsalternativen.
Sie erweitern Ihre Führungsfähigkeit und lösen aktuelle sowie zukünftige Probleme konstruktiv. Mithilfe der erlernten Techniken zur Konfliktlösung verinnerlichen Sie ein Frühwarnsystem, um Teamkonflikte wahrzunehmen und frühzeitig einzugreifen.

– Ihr Arbeitgeber plant oder realisiert bereits Veränderungen
– Sie orientieren sich beruflich neu oder suchen Ihre Berufung
– Sie sind in einer Schieflage von Arbeit und Leben oder fühlen sich vom Burnout bedroht
– Sie stehen neuen beruflichen Aufgaben, ersten oder weiteren Führungsrollen gegenüber

– Sie wollen lernen akuten oder schwelenden Konflikten zu begegnen
– Sie wollen Führungspotenziale kennen lernen und ausbauen

Ich biete für Firmen und Einzelpersonen:
– Einzel- und Gruppencoachings
Seminare und Vorträge zu den genannten Themen

Ihre Claudia Gravenhorst

Konflikt- und Krisencoach